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[昌南漫話]減負行動要瞄準真正的“病根”
發布時間:2019-12-16 07:04:00   作者:超勇   來源:景德鎮在線

  今年是黨中央確定的“基層減負年”,會議文件的壓縮,減少考核檢查,控制過度留痕等,在一定程度上為干部松了綁。“下之所以為,惟上是視。”中央對基層減負的要求中,就特別指出要從領導機關特別是從中央和國家機關改起。習近平總書記也曾指出,“基層的形式主義,根源不在下面,而是上行下效”。

  對廣大基層干部來講,對今年“基層減負年”頗有感受,許多人直言,文件數量減少了,許多會議合并著開,還有的被視頻會議取代減少干部跑腿,督查檢查也少了,對文字材料的要求降了……不可否認,這些都是看得見、摸得著的實效。但要真正騰出基層干部的手和腳,有更多時間和精力在一線服務群眾,恐怕還為時尚早。

  畢竟,給基層干部帶來的負擔,主要源于形式主義作祟,要么是“工作不夠,材料來湊”的應付思想,要么是考核指揮棒偏離實績軌道,要么是凡事留痕的管理毛病,要么是自上而下的“甩鍋”心態,等等。如果不把這些思想作風上的“土壤”凈化徹底,只是在表面上做“加減法”,不僅難以徹底減負,而且很多問題還可能過段時間,改頭換面重新冒出頭來。

  正如總書記所講,基層的形式主義,根源不在下面,而在于上級。可現實生活中,有的地方一紙減負文件直達基層,讓基層進行自查,建議臺賬整改。可是,病根不在此,又如何能整改到位呢!反而可能陷入“用形式主義整治形式主義”循環中,導致基層干部越減越累。

  “病根”是整改的靶向,只有首先把“病根”找準,才能確保藥到病除、事半功倍。為此,上級部門應該首先沉下身子,拿出誠意,傾聽基層干部的心聲,甚至主動走進基層,了解群眾的意見建議,從中發現自身的不足和問題。比如,看看基層準備的迎檢資料厚不厚、每月接待的檢查多不多、在材料上花的精力大不大,反思自身是否考核過余注重“痕跡”?檢查督查是否過余頻繁?對紙面材料是否要求過高?

  所以,要釋放出減負行動的最大效果,上級部門首先要行動起來,結合此次“不忘初心、牢記使命”主題教育,拿出“刀刃向內”的勇氣,對思想作風進行一次徹底的凈化,校正為民初心,體諒基層難處,擺正政績觀,不給基層施加額外擔子,使他們輕裝前行。(超勇)

 

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